效率与公平

绝对的公平不存在,因为天资有别,再加上父辈的差异累计,最终会导致起点不同、天赋不同。

有天赋的人自然认为凭借自己的本事,只要没明文禁止,那么一切都是自己的努力,自己应得的结果。

在无明文规定的情况下,的确也很难从道德和规则上去说什么。

随着时代来到信息时代,随着互联网和移动互联网的兴起,技术人员作为时代精英的一个代表越发地突出。

技术人员凭借自己的技术能力突破常规限制来获取竞争优势,看起来天经地道。但如果竞争方不是同是技术人员而是广大的非技术人员时,这是否过度效率优先呢?

作为个体,本能地追求效率有效;但作为管理团队,又该如何处理呢?

美国大选结果会如何还很难说,但英国退欧可以看作是大众对精英的效率优先的一种抗议,也有民众表示网络购票和网络打车的流行对稍微晚一辈的人造成了不公平的竞争。

时代在发展,新老时代交替过程中,技术或知识造成的竞争差异会越发巨大,这过程中如何应对呢?

初中时地政治课本里说,需要效率优先,兼顾公平。这是一个思想,具体要如何做呢?

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